让“满天星”聚成“一团火”

洛江区深入开展“三区联创”活动 以“联”共赢促发展

东南网10月18日讯（通讯员陈沙军本网记者 薛逸群）今年来，洛江区聚焦“组织共联、队伍共管、资源共享”深入开展“三区联创”活动，全面推进区域内社区（含设有园区的村）、园区、厂区的联建、联动、联系，有力激发了城市党建新活力。

组织联动，从“条块分治”到“多元共建”

“园区8月份正式开园，‘三区联创’活动开展以后,在朝阳社区党总支和社区下派的党建指导员的帮助下,园区终于成立了党组织。”园区党组织负责人徐丹介绍道，“园区党组织刚成立，各项制度和活动还不够健全，朝阳社区及辖区企业党组织经常和我们开展联建活动，通过专题论坛、研讨交流、现场观摩等形式帮我们解决了很多难题。

走进朝阳社区“党建+”邻里中心，宣传大屏幕正滚动播放企业招工、员工租房需求等信息。“这些信息我们也有同步发布到社区、小区居民微信群，同时小区房屋招租、便民服务等信息也有向园区、企业发布。”朝阳社区党总支书记纪智毅笑着说，“以前我们和园区各干各的，通过联创后，我才发现我们和园区、辖区企业能共建的地方太多了，完全可以优势互补”。

据悉，自开展“三区联创”工作以来，洛江区通过强化顶层设计，出台专项方案，聚焦典型打造及示范引领，已经推动5个社区与区域内的园区开展联创工作，推动协商解决联创难题10余个。

资源联用，从“社区独奏”到“多方合唱”

在中聚电商园的家政零工市场，“互联网+创业单元”模式惠及千家万户，通过免费提供招工发布、求职登记、技能培训、政策咨询、纠纷调解等的一站式就业服务将岗位送到了群众“家门口”。“对于像我一样的许多宝妈来说，找到一份既能赚钱，又能兼顾家庭的工作很难，在通过咱们这个零工市场的培训和有针对性的求职后，我也顺利地找到了工作，再也不用担心宝妈走不出家门口的问题。”万盛社区红树湾小区的一位宝妈开心地说道。

开展“三区联创”后，万盛社区联合中聚电商园建设了全区首个家政零工市场，推动社区闲散劳动力与园区企业招工需求有效匹配。截止目前已帮助社区“宝妈”“顶梁柱母亲”等200余人次实现就近就业。

在洋坑村“党建+”邻里中心的爱邻社，刚从洋坑电商园下班的杜女士正在接小孩回家。她说，“现在我上班就把小孩带到邻里中心的爱邻舍来，这里有专业的社工、还组织很多小朋友喜欢的游戏，中午吃饭的时候，我就带她去长者食堂吃，真的是太方便了。”

据悉，洛江区通过“三区联创”，高效整合服务资源，高质量落实便民服务事项91项。以居家养老、儿童照料等服务为重点，将社会保障、社会事务等公共服务覆盖到园区、厂区，实现服务共享。同时，通过开展丰富多彩的社区活动，邀请园区、厂区企业职工共同参与，在空间共享的同时有力增进“三区”人员的情感，形成了人人关心、支持、参与社区建设的新格局。

队伍联育，从“群众上门”到“敲门服务”

“我家小孩暑期‘扬帆计划’的时候就在园区内的企业实习，现在毕业直接就在这家企业工作，工作上手也快，离家里也很近，我很满意。”坛顶村刘女士开心地说道。

据悉，自坛顶村与万洋园区开展共建以来，园区企业在招聘实习生时，都优先招聘本村的在外大学生。园区企业慧泰光电公司余总说道，“招聘本村的在外大学生，一方面有利于员工队伍的稳定，一方面他们实习阶段就过来工作，正式入职后可以缩短员工成长的培育时间，对企业来说益处多多。”

“你好，我想用志愿积分兑换物品，能帮忙看看能兑换什么物品吗？”在万洋园区工作的王先生来到坛顶村党群服务中心“爱心志愿银行”兑换生活物品。

为方便“三区”人员管理，坛顶村将万洋园区单独划入为一个网格，运用积分奖励的方式广泛发动网格内的企业党员、热心人士组成安全巡查队、卫生服务队，志愿服务队参与创城创卫、公益活动等，有效提升了园区自我管理及服务能力。同时，万洋园区还设立了政务服务平台，组建党建“益企团”，跟踪做好惠企政策的集中发布、研究、指导申报等工作，帮助协调解决了职工子女入学等问题10多个。

通过“三区联创”，洛江区深入发动区域内的在职党员、老党员、企业安保人员、担任“两长一员”，推动队伍统筹组建，进一步完善了助企安商服务体系和服务矩阵，有效凝聚起了各类组织服务园区和企业发展合力。