全国人大代表、河南省侨联副主席王鹏杰建议，根据我国社会经济、人口方面的诸多特殊性及地区发展不平衡的特点，应推行更加适合我国国情的弹性退休制度。所谓弹性退休制度，是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度。

　　关于退休制度改革的问题，有各种不同的意见。有主张延长退休年龄，以减轻社会养老压力；有主张提前退休，给年轻人让位，解决就业压力问题。弹性退休建议，基本上融合了这些不同意见。如果能让每个人都能按需退休，可谓是皆大欢喜。可是问题也来了，这个“弹”劲儿如何把握？

　　对于弹性退休，若是从人的身体健康状况、个人能力等来判断，难有客观公正的评价标准，容易陷入主观臆断。如果将判断权力交给单位领导，则又可能产生权力寻租。在退休后收入下降的情况下，与领导亲近的人更容易延长退休时间，以获得较高收入。这可能造成该退休的人退不下来，不该退休的人却被提前退下了。

　　退休制度改革要慎重考虑，认真评估执行后果。假如要改革，弹性化标准也不能掌握在少数人手中，需要制定详细的可操作方案，以及配套的法规政策，第三方裁定和监督等，以达到事实上的公平。